中访网数据 卫宁健康科技集团股份有限公司(以下简称“卫宁健康”)于2025年6月19日召开第六届董事会第十四次会议及监事会第十三次会议，审议通过2022年股权激励计划多项调整事项。核心内容包括：
1. 股票期权注销：因23名首次授予激励对象及8名预留授予对象离职，公司注销其持有的未行权期权合计265.79万份(首次授予195.27万份、预留授予70.52万份)。此外，由于2024年公司净利润及营业收入未达考核目标(净利润完成度20.57%、收入完成度1.16%)，首次授予第三个行权期2333.16万份及预留授予第二个行权期560.36万份期权亦被注销，总计注销期权3105.91万份。
2. 行权价格调整：因实施2024年权益分派(每10股派0.15元)，股票期权行权价格由5.68元/份下调至5.67元/份。
3. 行权条件未达成：董事会确认2022年股权激励计划首次授予第三个行权期及预留授予第二个行权期行权条件未成就，相关期权全部失效。
背景与影响：
本次调整基于《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划草案规定，不影响现有核心团队稳定性。2022年股权激励计划自实施以来已多次调整，包括因离职、业绩未达标等累计注销期权超5000万份。公司强调，此次调整不会对财务状况产生实质性影响，后续将依法履行信息披露义务。
时间线：
- 2022年10月：激励计划获股东大会通过，首次授予812名对象1.32亿份期权。
- 2023年9月：向210名对象预留授予1947.86万份期权。
- 2024年：因考核未达标及人员变动，累计注销期权逾2000万份。
- 2025年6月：完成最新调整及行权价修订。
(注：公告未披露具体财务影响数据带杠杆的炒股软件，投资者需关注后续公司财报披露。)
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